La fonction RH joue un rôle clé quant à l’engagement des collaborateurs envers la politique RSE de l’entreprise. Si certains voient leurs fiches de poste s’étoffer de missions liées au développement durable et affichent fièrement une fonction “DRH & RSE” sur LinkedIn, d’autres n’ont pas cette casquette ou du moins pas encore.

Que vous soyez déjà engagé en tant que RH sur la transition écologique ou que vous souhaitiez démarrez des actions dans ce domaine, notre calendrier vous aidera à anticiper les événements clés et à faire de votre entreprise le théâtre d’une prise de conscience et le point de départ d’actions concrètes.

N’oublions pas que la RSE est un outil puissant pour retenir les talents avec 77% des salariés qui considèrent qu’une entreprise qui s’engage dans cette voie est plus attractive [1]. Pour approfondir le sujet, rendez-vous sur notre articlé dédié : Peut-on vraiment influencer le changement en tant que RH sur les sujets de RSE ?